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長期以來，由于我國高等教育重理論輕實踐，致使學術型工程型人才與技術型人才中間出現(xiàn)斷層，目前流行的“產學結合、校企合作”模式，既能發(fā)揮學校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，又能共同培養(yǎng)社會與市場需要的人才，是高校與企業(yè)（社會）雙贏的模式之一。

 實踐證明，企業(yè)與高校進行校企合作并回報社會，這是一項具有重要意義的公益事業(yè)，是貫徹科教興國和人才強國戰(zhàn)略，促進和諧社會建設的有益實踐和重要舉措。

青島潤達生物科技有限公司自成立以來便與多處高新院校融合，為學生搭建實習實踐平臺，共同培育畜牧行業(yè)精英人才。其中潤達動保公司共100余人，有四分之一來自山東省畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院畢業(yè)。

7月14日下午，山東省畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院黨委書記鄭立森、副院長周其虎、教務處長姜八一、學術委員會副主任徐相亭、食品與藥品系主任王成森、食品與藥品系教研室主任王加才、動物科技系教研室主任蘇成文以及解紅梅教師一行人來到潤達動保公司進行參觀考察，動?？偨浝韰琴濅h、副總經理高其升、生產總監(jiān)陳寶立、研究院院長及瑞科盟研發(fā)總監(jiān)杜新永、檢測總經理劉軍偉攜公司6名牧院畢業(yè)生代表公司對各位學院領導的到來表示熱烈歡迎。

此次參觀考察，首先由動保總經理吳贊鋒為各位領導簡單介紹了公司的板塊分布：農牧事業(yè)部—潤牧康農牧有限公司；獨立研發(fā)機構—青島潤達生物工程研究院；食品安全監(jiān)測中心—山東潤達檢測技術有限公司；抗藥性大數據中心與噬菌體專業(yè)研發(fā)平臺——瑞科盟（青島）生物工程有限公司以及公司整體的發(fā)展方向。

接著由研究院院長杜新永為各位領導詳細講解了研究院主要工程項目和瑞科盟公司目前對噬菌體的研發(fā)動態(tài)與研發(fā)成果。

  之后在吳總的帶領下各位領導先后參觀了公司的文化走廊、生物工程研究院、瑞科盟大數據中心。

最后，由山東省畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院黨委書記鄭立森對公司的未來發(fā)展動向進行指導，鄭立森書記表示：第一隨著社會的發(fā)展，畜牧業(yè)生產形勢發(fā)生了巨大變化，傳統(tǒng)的模式已逐漸被規(guī)?；⒓s化、智能化式所取代。企業(yè)想發(fā)展，最重要的是創(chuàng)新，做別人沒有的才會領先于行業(yè)上游；第二 公司是土地人才是種子，要想扎根、創(chuàng)新的前提是人才的儲備與培養(yǎng)。我們要加強校企合作，共同參與現(xiàn)代畜牧業(yè)人才的培養(yǎng)，解決用人標準、培養(yǎng)質量、實習實訓等方面問題。

動?？偨浝韰琴濅h也表示公司也將與校方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢互補、資源互用、為畜牧行業(yè)培養(yǎng)更多的人才！我們歡迎更多的學生走進潤達！