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為了系統(tǒng)地開(kāi)發(fā)和提升員工的能力,提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司于2月23、24日組織開(kāi)展了潤(rùn)達(dá)生物任職資格答辯認(rèn)證會(huì)。

本次答辯認(rèn)證會(huì)歷時(shí)兩天，由潤(rùn)達(dá)生物董事長(zhǎng)劉長(zhǎng)太、總經(jīng)理吳贊鋒、副總經(jīng)理高其升、行政人事部總監(jiān)陳寶立以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，詳實(shí)地對(duì)認(rèn)證情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

參加本次答辯認(rèn)證的共43人，各部門(mén)參加答辯認(rèn)證的同事嚴(yán)格按照認(rèn)證體系要求，答辯認(rèn)證課件內(nèi)容充分，條理清晰，層次分明，既重點(diǎn)突出，又理論聯(lián)系實(shí)際，既有行為要項(xiàng)，也有知識(shí)沉淀。

答辯認(rèn)證結(jié)束后，評(píng)委們對(duì)每位答辯認(rèn)證者的答辯情況進(jìn)行了客觀、公正的評(píng)價(jià)，就存在的問(wèn)題和不足給出了合理的建議，這有助于答辯認(rèn)證者今后補(bǔ)齊短板，迅速提升！

任職資格關(guān)鍵點(diǎn)是行為要項(xiàng)和知識(shí)沉淀。通過(guò)本次認(rèn)證，給大家積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。隨著知識(shí)技能題庫(kù)的豐富與不斷完善，以及認(rèn)證結(jié)果反饋與改進(jìn)計(jì)劃的有序?qū)嵤?，相?021年年中的新一輪任職資格認(rèn)證會(huì)更加圓滿、成功。

任職資格體系的建立，可以給企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用，在公司內(nèi)部人才提拔、人才培養(yǎng)、員工發(fā)展等方面發(fā)揮巨大的作用，并順勢(shì)推動(dòng)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷超前發(fā)展。

綜合而言，任職資格體系的建立，可以有效的解決企業(yè)“選擇什么樣的人”以及“人才培養(yǎng)的方向與路徑和標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)題，為內(nèi)部人才選拔提供可衡量的依據(jù)，從而通過(guò)認(rèn)證的方式建立人才梯隊(duì)，依據(jù)認(rèn)證結(jié)果有理有據(jù)地調(diào)整薪酬，有效避免了主觀決策帶來(lái)的不公平。

同時(shí)，通過(guò)任職資格認(rèn)證，還能讓大家清楚認(rèn)識(shí)到自己與想升級(jí)的職級(jí)之間的差距，明確自己改進(jìn)的方向和重點(diǎn)，讓大家在成長(zhǎng)的道路上勇往直前！期待潤(rùn)達(dá)家人們?cè)谌温氋Y格晉升的道路上越走越遠(yuǎn)！潤(rùn)達(dá)生物也愿與各位家人們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！